LEARN
基礎から、着実に学ぶ
入社後は約6か月の研修を予定しています。店舗配属後も勉強会や店長会を定期的に行い、店舗を越えて情報や成功事例を共有します。
RECRUIT / KEI FAMILY
店舗を動かす。
人と地域を育てる。
店舗運営を学び、自分のアイデアを形にし、次のキャリアへ。圭Familyには、現場経験を成長につなげる道があります。
正社員の募集要項を見る ↓01 YOUR ROLE
一つひとつ学びながら、
店舗運営の中心へ。
ファミリーマートの店舗管理責任者候補として、商品管理、スタッフの育成・マネジメント、お客様対応などを担っていただきます。入社直後からすべてを任せることはありません。約6か月の研修を通じて、基礎から順を追って身につけていきます。
MANAGE
自分の手で、店をつくる
発注内容や売り込み商品、スタッフが働きやすいシフトづくりなど、会社方針のもとで店舗ごとの裁量を大切にしています。
GROW
成果を、次の役割へつなぐ
千葉県内22店舗の運営基盤を活かし、店長やエリア統括店長などのポストを広げています。日々の成果と成長を、公正な評価につなげます。
02 CAREER PATH
店舗での経験が、
次の可能性になる。
- STEP 01研修・店舗スタッフ接客、売場、発注の基礎を学ぶ
- STEP 02店長店舗とチームの運営を担う
- STEP 03エリア統括店長複数店舗の成長を支える
- STEP 04経営幹部・独立経験を次のステージへ
将来的には独立も可能です。店舗運営で培った経験を、経営者への第一歩につなげられます。
03 JOB OUTLINE
正社員 募集要項
- 募集職種
- ファミリーマート 店舗管理責任者候補
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 商品管理、発注、売場づくり、スタッフ管理・育成、お客様対応など、店舗運営に関わる業務
- 給与
- 年俸280万円～850万円
経験・能力を考慮のうえ決定します。 - 固定残業代
- 月13,500円～（月10時間分～）を含みます。超過分は別途支給します。
- 深夜勤務
- 22時から翌5時までは、法定の深夜割増賃金を支給します。
- 研修期間
- 約6か月を予定しています。研修期間中の給与は、社内規程および法令に基づき決定します。
- 賃金締切・支払
- 月末締め／翌月15日支払い
- 勤務地
- 千葉県内の当社運営店舗
- 休日・休暇
- 週休2日制
- 慶弔休暇
- 育児休暇（取得実績あり）
- 6か月経過後の年次有給休暇（10日）
- 福利厚生
- 昇給年1回
- 賞与年2回（7月・12月）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 企業型確定拠出年金
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- 引越し費用補助（社内規定による）
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可（店舗による）
- 独立支援制度
- 報奨金制度
- 勤労手当
- 保養施設割引制度あり
- キャンピングカー無料利用制度
- 定年制あり：一律65歳
- 再雇用制度あり
ENTRY / CONTACT
まずは、話を聞いてみませんか。
仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
採用について問い合わせる →メッセージ
MESSAGE FROM PRESIDENT
地域に必要とされる店を、
一店一店、誠実につくる。
私たちは、店舗運営を通じて地域の日常を支え、 人が成長し、新しい可能性へ進める環境をつくってまいります。
株式会社 圭OFFICE,HD
代表取締役 高澤 圭一
01 PRESIDENT MESSAGE
積み重ねてきた経験を、
次の成長へ。
当社は現在、千葉県で22店舗のファミリーマートを運営しています。
2005年12月に「ファミリーマート浦安若潮通り店」を開店して以来、 一店一店の運営品質と真摯に向き合い、 2024年11月の「ファミリーマート南行徳三丁目店」まで、 19年をかけて事業を広げてきました。
その歩みの中で、東京医科歯科大学店、浦安若潮通り店、 柏松葉町七丁目店、柏明原一丁目店など、 複数の店舗がQSCに関する高い評価を受けてきました。 これは、各店舗で日々お客様に向き合ってきた 社員・スタッフ一人ひとりの積み重ねによるものです。
これからも培ってきた運営ノウハウを磨き続け、 地域の皆様に選ばれ、愛される店舗づくりに邁進してまいります。
また、店舗運営で身につけた力を次のステージで発揮できるよう、 独立支援制度を設けています。資格取得、経営知識、 総合的なマネジメントを体系的に学べる環境と、 独立資金の一部支援を通じて、 意欲ある方の挑戦を全力で支えます。
2017年には株式会社圭coffeeを設立し、 コメダ珈琲店のフランチャイズ事業を開始しました。 社会の変化を捉えながら、グループの力を結集し、 人と事業のさらなる成長を目指してまいります。
OUR PHILOSOPHY
判断と行動の根幹となる、
4つの指針。
中長期の事業計画から日々の店舗運営まで、 圭OFFICEグループの企業活動を支える理念です。 働く一人ひとりが成長を実感し、 誇りを持って仕事をするための共通の拠りどころでもあります。
02 OWNER'S LETTER
オーナー通信
普段なかなか直接伝えきれない、店舗運営への考えや 仕事への想いを、代表・高澤圭一の言葉で届けています。
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