LEARN
基礎から、着実に学ぶ
入社後は約6か月の研修を予定しています。店舗配属後も勉強会や店長会を定期的に行い、店舗を越えて情報や成功事例を共有します。
お知らせ
2021-11-30 00:00:00
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ファミリーマート全体での売り上げが下がる中、2021年度の弊社の業績は、営業利益対前年比120％が見込めています。これは経営理念に基づいた店舗運営を行なえたことと、全社員が一丸となってこの困難な局面に対し前向きに取り組んだ結果だと考えています。
今年度はこの実績を評価し、全社員に対して平均30万円の臨時特別手当が支給されました。次年度以降も、営業利益目標を段階的に設定し、達成できた際には臨時特別手当の支給を会社の制度として設ける予定です。
RECRUIT / KEI FAMILY
店舗を動かす。
人と地域を育てる。
店舗運営を学び、自分のアイデアを形にし、次のキャリアへ。圭Familyには、現場経験を成長につなげる道があります。
正社員の募集要項を見る ↓01 YOUR ROLE
一つひとつ学びながら、
店舗運営の中心へ。
ファミリーマートの店舗管理責任者候補として、商品管理、スタッフの育成・マネジメント、お客様対応などを担っていただきます。入社直後からすべてを任せることはありません。約6か月の研修を通じて、基礎から順を追って身につけていきます。
MANAGE
自分の手で、店をつくる
発注内容や売り込み商品、スタッフが働きやすいシフトづくりなど、会社方針のもとで店舗ごとの裁量を大切にしています。
GROW
成果を、次の役割へつなぐ
千葉県内22店舗の運営基盤を活かし、店長やエリア統括店長などのポストを広げています。日々の成果と成長を、公正な評価につなげます。
02 CAREER PATH
店舗での経験が、
次の可能性になる。
- STEP 01研修・店舗スタッフ接客、売場、発注の基礎を学ぶ
- STEP 02店長店舗とチームの運営を担う
- STEP 03エリア統括店長複数店舗の成長を支える
- STEP 04経営幹部・独立経験を次のステージへ
将来的には独立も可能です。店舗運営で培った経験を、経営者への第一歩につなげられます。
03 JOB OUTLINE
正社員 募集要項
- 募集職種
- ファミリーマート 店舗管理責任者候補
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 商品管理、発注、売場づくり、スタッフ管理・育成、お客様対応など、店舗運営に関わる業務
- 給与
- 年俸280万円～850万円
経験・能力を考慮のうえ決定します。 - 固定残業代
- 月13,500円～（月10時間分～）を含みます。超過分は別途支給します。
- 深夜勤務
- 22時から翌5時までは、法定の深夜割増賃金を支給します。
- 研修期間
- 約6か月を予定しています。研修期間中の給与は、社内規程および法令に基づき決定します。
- 賃金締切・支払
- 月末締め／翌月15日支払い
- 勤務地
- 千葉県内の当社運営店舗
- 休日・休暇
- 週休2日制
- 慶弔休暇
- 育児休暇（取得実績あり）
- 6か月経過後の年次有給休暇（10日）
- 福利厚生
- 昇給年1回
- 賞与年2回（7月・12月）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 企業型確定拠出年金
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- 引越し費用補助（社内規定による）
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可（店舗による）
- 独立支援制度
- 報奨金制度
- 勤労手当
- 保養施設割引制度あり
- キャンピングカー無料利用制度
- 定年制あり：一律65歳
- 再雇用制度あり
ENTRY / CONTACT
まずは、話を聞いてみませんか。
仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
採用について問い合わせる →