LEARN
基礎から、着実に学ぶ
入社後は約6か月の研修を予定しています。店舗配属後も勉強会や店長会を定期的に行い、店舗を越えて情報や成功事例を共有します。
お知らせ
2017-08-01 02:00:00
「将来の幹部候補」
大きな裁量で店舗運営をお任せします。
| 募集の背景 |
事業拡大に伴いあなたの経験を発揮してください。
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| 仕事内容 |
1店舗の運営管理 あなたのご経験を最優先し、大きな裁量で運営をお任せします。 将来的には統括店長として、複数の店舗の運営・管理に携わっていただきます。
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| 求める人材 |
ファミリーマートまたは小売り業での店舗運営経験者(1年以上) 高卒以上、60歳まで(65歳定年制のため) ファミリーマート有資格者優遇
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| 勤務地 |
当社運営の店舗(市川市/浦安市/船橋市/鎌ヶ谷市/柏市/千葉市/八千代市)
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| 勤務時間 |
0:00～24:00 (シフト制/実働8時間)
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| 給与 |
250,000円～ ※配属店舗、経験を考慮し決定します。 昇給 年1回 賞与 年2回
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| 休日・休暇 |
月6日 (シフト制) 夏季・冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
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| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備 通勤交通費全額支給 勤労手当/職務手当/引っ越し手当/独立支援制度/資格取得支援制度/インフルエンザ予防接種費用負担
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応募プロセス |
本社(047-316-6512)までご連絡いただくか、履歴書/職務経歴書を郵送またはメールでお送りください。 ご質問も受け付けています。こちらからお問い合わせください。
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RECRUIT / KEI FAMILY
店舗を動かす。
人と地域を育てる。
店舗運営を学び、自分のアイデアを形にし、次のキャリアへ。圭Familyには、現場経験を成長につなげる道があります。
正社員の募集要項を見る ↓01 YOUR ROLE
一つひとつ学びながら、
店舗運営の中心へ。
ファミリーマートの店舗管理責任者候補として、商品管理、スタッフの育成・マネジメント、お客様対応などを担っていただきます。入社直後からすべてを任せることはありません。約6か月の研修を通じて、基礎から順を追って身につけていきます。
MANAGE
自分の手で、店をつくる
発注内容や売り込み商品、スタッフが働きやすいシフトづくりなど、会社方針のもとで店舗ごとの裁量を大切にしています。
GROW
成果を、次の役割へつなぐ
千葉県内22店舗の運営基盤を活かし、店長やエリア統括店長などのポストを広げています。日々の成果と成長を、公正な評価につなげます。
02 CAREER PATH
店舗での経験が、
次の可能性になる。
- STEP 01研修・店舗スタッフ接客、売場、発注の基礎を学ぶ
- STEP 02店長店舗とチームの運営を担う
- STEP 03エリア統括店長複数店舗の成長を支える
- STEP 04経営幹部・独立経験を次のステージへ
将来的には独立も可能です。店舗運営で培った経験を、経営者への第一歩につなげられます。
03 JOB OUTLINE
正社員 募集要項
- 募集職種
- ファミリーマート 店舗管理責任者候補
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 商品管理、発注、売場づくり、スタッフ管理・育成、お客様対応など、店舗運営に関わる業務
- 給与
- 年俸280万円～850万円
経験・能力を考慮のうえ決定します。 - 固定残業代
- 月13,500円～（月10時間分～）を含みます。超過分は別途支給します。
- 深夜勤務
- 22時から翌5時までは、法定の深夜割増賃金を支給します。
- 研修期間
- 約6か月を予定しています。研修期間中の給与は、社内規程および法令に基づき決定します。
- 賃金締切・支払
- 月末締め／翌月15日支払い
- 勤務地
- 千葉県内の当社運営店舗
- 休日・休暇
- 週休2日制
- 慶弔休暇
- 育児休暇（取得実績あり）
- 6か月経過後の年次有給休暇（10日）
- 福利厚生
- 昇給年1回
- 賞与年2回（7月・12月）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 企業型確定拠出年金
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- 引越し費用補助（社内規定による）
- 交通費全額支給
- マイカー通勤可（店舗による）
- 独立支援制度
- 報奨金制度
- 勤労手当
- 保養施設割引制度あり
- キャンピングカー無料利用制度
- 定年制あり：一律65歳
- 再雇用制度あり
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